Viele Unternehmen befanden sich in den 80er und 90er Jahren in Change Management Prozessen. Johannes Galli inszenierte diesen betrieblichen Wandel sinnbildlich als die Transformation eines Schmetterlings, der gewaltige Veränderungsprozesse durchläuft, um dann ins Licht = den Erfolg zu fliegen. So konnten gravierende Veränderungen in den Unternehmen emotional bewältigt werden.
Uraufführung für 400 Führungskräfte der Ciba AG, danach wurde das Stück sehr erfolgreich für diverse nationale und internationale Großunternehmen wie Lufthansa, Daimler Chrysler, Allianz u.v.m. aufgeführt.